Het Succesbureau: ‘Gelukkige en gezonde medewerkers vormen de basis voor een succesvolle organisatie’
Op 21 december j.l. verscheen op de website Economie Groningen ons interview onder de kop: ondernemen. En dat is precies wat we met volle overtuiging en plezier doen. We praten over wie we zijn, wat we doen, onze missie én over gelukkige en gezonde medewerkers, dé basis van elke organisatie.
Het Succesbureau: ‘Gelukkige en gezonde medewerkers vormen de basis voor een succesvolle organisatie’
ONDERNEMEN21-12-17
Hoe gelukkiger en gezonder de werknemers, hoe succesvoller de organisatie: het is bewezen in talloze onderzoeken, maar blijkbaar dringt het nog niet overal door. ‘Er zijn nog heel veel bedrijven en organisaties die hun klanttevredenheid minutieus meten, maar die maar weinig oog hebben voor het geluk van hun eigen mensen’, aldus Karin Smalbil, die het Succesbureau leidt. ‘Terwijl dat nu juist een belangrijke basis voor succes is.’
Het in Groningen gevestigde Succesbureau heeft eigenlijk maar één missie: ‘Als wij klaar zijn met een bedrijf, moet iedereen in de organisatie beter in zijn vel zitten dan toen we binnenkwamen. Hoe we dat voor elkaar krijgen is afhankelijk van veel verschillende factoren en is voor elke organisatie anders. Daarom beginnen we altijd met een workshop waarin we op zoek gaan naar eventuele knelpunten. Iedereen is daarin vrij om aan te geven wat volgens hem of haar tot meer werkgeluk kan leiden.’
Na deze inventarisatie kan er gericht worden gewerkt aan een gelukkiger organisatie. ‘Daarvoor zetten we alle middelen in die we tot onze beschikking hebben’, aldus Karin Smalbil. ‘Van trainingen door onszelf tot de inzet van opleidingspartners en organisaties die gespecialiseerd zijn in zaken als ICT, HRM, werkplekinrichting en gezondheid. Zo werken we onder meer samen met het Healthy Ageing Netwerk Noord-Nederland (HANNN). Al die zaken kunnen bijdragen aan een gelukkiger en gezondere werkervaring en daarmee ook aan een toename van de productiviteit.’
Het lijkt moeilijk om het geluk of de gezondheid binnen een organisatie te meten, maar het Succesbureau heeft daar zo zijn methodes voor. ‘Alle progressie die gedurende zo’n traject wordt geboekt, wordt door ons in kaart gebracht. ‘Ik begin met een nulmeting en maak zo alle resultaten toetsbaar en inzichtelijk. Pas als de resultaten dusdanig zijn dat onze opdrachtgever tevreden is, sluiten we een traject af. Dat kan al na drie dagen of drie weken zijn, maar het kan ook een jaar duren.’
Smalbil startte het Succesbureau vanuit haar eigen ervaring in het bedrijfsleven. Ze is van huis uit juriste, journaliste maar rolde in de loop der tijd de communicatie in en schrijft veel. ‘Ik gaf onder meer schrijf- en leiderschapstrainingen op Ameland en zag dat steeds meer mensen en organisaties op zoek gingen naar het geluk in hun werk en naar een gezondere levensstijl. Succesbureau is een soort gereedschapskist waaruit bedrijven en organisaties kunnen pakken wat ze nodig hebben om de werksfeer en daarmee de productiviteit te verhogen, met een stijgende omzet tot gevolg.’
Kijk voor meer informatie op www.succesbureau.nl
Tekst: Jelte Stol.
Foto: Karin.
